ルールは共有できてこそルールになる

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ルールは共有できてこそルールになる

徳倉です。

交通ルールなどでもそうですが、「赤信号では車両も人も止まる」という共有がなければ、交通事故は多発してしまいます。

組織内や、会社同士のやり取りなどでも一方的に、「わが社のルールはこうですので」と言ってしまうと、それが原因で摩擦となり、合意形成できないだけでなく、互いの信頼を失うことになりかねません。

 

とくに自分たちの組織内ではルールとなっている規定なども、相手が知らなければただの要求になってしまいます。

この辺を摩擦無くやり取りするためにも、一番最初にやり取りするときにより相手の立場に立った、少し丁寧なやり取りが肝心になってくると思います。

 

ルールは相手が知らなければただの強要になる。

自分も心においてお仕事に励みたいと思います。

今日はこの辺で。